Tema: Kršitve delovne zakonodaje na Pošti

»Ker gre za delodajalca, ki je v lasti države, ki izvaja servis za vse državljane, je posebno skrb vzbujajoče, da prav tak delodajalec ne spoštuje temeljnih delovnopravnih standardov.«

»Ne gre za posamične primere, temveč za ponavljajočo se prakso, pri kateri so zaposleni prisiljeni delati neprekinjeno osem ur ali več, brez možnosti odmora.«

»Zakon jasno določa, da se preostanek letnega dopusta lanskega leta izrabi najpozneje do 30. junija naslednjega leta in seveda v dogovoru z delodajalcem, dogovor pa pomeni dialog in usklajevanje, ne pa enostranskega ukaza.«

»Naš sindikalni zaupnik je skupaj z mano delodajalca večkrat opozoril na nepravilnosti, neenako obravnavo, pomanjkanje jasnih navodil in neprimerne odnose na dotični pošti.«

»V odločbah o pisnih opozorilih delodajalec zagovarja neprimerno komunikacijo nadrejenih, vključno z izjavo o 'leglu lažnivcev'.«

»Očitno je vodstvo Pošte odločeno nadaljevati z ustrahovanjem predstavnikov delavcev.«